Одно из наших многочисленных решений
за 5 лет работы для
«grebenuk Resulting»
Доходимость кандидатов до собеседования:
сокращение времени на рутинные задачи и обработку резюме кандидатов:
Сформировалась понятная и прозрачная аналитика работы HR-отдела!
Сложно вести базу кандидатов, не было hr воронки.
Низкая доходимость кандидатов. Не было понятно, как оптимизировать процесс.
Внедрили HR-воронку в AmoCRM, проработали процесс найма.
Интегрировали CRM в Hh.ru
Автоматизировали воронку найма.
Сократили время на рутинную работу, такую как рассылка для кандидатов и создание документов.
Упростили обзвон кандидатов интеграцией с телефонией.