Приветствую!) Мы - компания Simple Sales, занимаемся внедрением и доработкой amoCRM. Проще говоря, мы делаем так, чтобы у наших бизнес-клиентов появилась эффективная CRM-система, которая сделает их еще круче :)

Мы являемся официальным партнером amoCRM и входим В топ -10 интеграторов из 12 тысяч. Среди наших клиентов такие компании, как: СДЭК, Сбербанк, Аскона, LikeЦентр, Elama, Skillbox.

В своей работе мы применяем самые инновационные средства, подходы и методики, постоянно развиваемся, быстро принимаем решения и никогда не останавливаемся на достигнутом. Ищем в нашу команду ответственного руководителя подразделения, который готов продолжать развивать отдел разработки amoCRM.

Чем нужно будет заниматься:

• управлением командой разработчиков;
• развитием и обучением сотрудников отдела (менторство);

• ввод новых разработчиков в должность (онбординг);

• общением со всеми отделами компании, совместной координацией отделов;

• распределением задач между разработчиками и контролем за их исполнением;

• обеспечением качества продукта (код ревью, рефакторинг, работа с багами и управление инцидентами);

• выбором и контролем технологий.

Каким мы видим человека на позицию Team Lead:

• Lead в разработке;

• Желание развиваться самому, развивать команду и инфраструктуру отдела;

• Навык управления командой: тайм-менеджмент, приоритизация задач, делегирование и контроль, развитие и управление компетенциями, обеспечение прозрачности процессов и результатов;

• Большое желание внедрить инженерную культуру;
• Опыт работы в amoCRM;

В работе мы используем: Ubuntu, Moleculer.js, Redis, MongoDB, AWS SQS, Svelte.

На каких условиях мы будем сотрудничать:

• график работы: понедельник – пятница с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед;
  
• заработная плата 2 раза в месяц;
  
• обучение и менторство;
  
• прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;
  
• отсутствие бюрократии в компании, общение со всеми коллегами на "ты";
  
• возможность работать удаленно из любой точки мира;
  
• оплата корпоративной мобильной связи;
  
• молодая команда крутых специалистов, средний возраст наших сотрудников 26 лет;
  
• компания с активным вовлеченным собственником, спикером по теме CRM-системы;
  
• прозрачная и понятная структура компании;
  
• удобный корпоративный мессенджер и другие информационные системы;
  
• оплачиваемый отпуск и больничный;
  
• корпоративная библиотека и база знаний;
  
• амбициозные цели;
  
• поддержка инициатив;
  
• конкурентный, ценный, нужный рынку продукт;